◆税務・会計の専門家として、
　企業のみらいを経営者と共につくる。

　企業クライアント企業の課題を一緒に考え、

　寄り添いながら解決に導く。

　これが私たちの誇りです。

◆‟人”を大切に想う文化が根付いた職場。

　誰かが困っていたら、自然と手を差し伸べる。
　そんな風土が、あなたの成長も支えています。

◆働きやすさを徹底追及。

　17時以降は、退社準備の時間。残業は原則無し。
　受験勉強も、日々の学習、趣味やご家庭･･･両立も無理なく実現できます。

　良い仕事をするため、快適な職場環境づくりに積極的です。

※書類が届いてから7日以内にご連絡
※状況によりweb適性検査を先に行っていただく場合もございます。

はい。面接時にご希望を伺い、ご本人と相談のうえで入所時期を決定します。

採用の際に、資格の有無は問いませんが、プロを目指すものとして、入社前に簿記2級相当以上の知識はもっておきましょう。
税理士試験の合格者は、もちろん優遇します。

先ず、基本的なマナー等をオンデマンド研修を通して確認。そして、基礎的な税務知識レベルを所内で共有するために「巡回監査士補」のテキストにも取り組んでもらいます。

※テキスト支給、プロの外部講師によるオンラインでの講義、小テスト、週1日の研修日もご用意していますのでご安心ください。基礎的な内容のため、体系的に学べます。

法人税法・消費税法等の国税を中心に、入社後の3カ月で一通り学習していただきます。

入力作業、書類管理、月次・決算申告作業等の一通りの業務に慣れていただきます。

その後は、意欲や適性を考慮しながらお仕事をお任せしていきます！

当法人ではスキルアップに向けて頑張る方を応援しています。

また税理士試験前は1週間程度の有給休暇取得も推奨しています。
その他税理士試験合格を目指している方のお休み取得・勤務日数（週3～4日勤務なども相談により可）についても、最大限考慮します。

資格手当も積極的に取得してくださいね。

将来的には、税理士資格を取得して「役員やパートナー」を目指していただくのも大歓迎です!!

また、他士業資格の「社内起業」も歓迎です。是非ご相談ください。

残業原則なし。時間管理も大切な仕事です。
残業はせずにご帰宅いただき、毎日を健康に勤勉に充実して過ごしていただきたいと考えています。

専門学校(TAC・大原など)水道橋校や八重洲校などへのアクセスも抜群です。仕事終わりでも18時30分の講義に間に合います！

どうしても残業される必要があるときは、事前申請・承認を受けることになりますが、おひとりで抱えず、皆とのコミュニケーションを大切にしましょう。

年末調整後の1月頃から確定申告準備の２月と、お客さまの決算・税務申告業務が多い5月6月です。

外部の研修会等も、この時期は少ないです。

時間を大切にしてメリハリをつけて働いており、ワークライフバランスも重視しています。
時短勤務可能で、有給休暇も取得しやすいので、長く働ける環境です。

またお互いのスタイルを大切にしながらも、全員が「お客様のために何をするべきか」を常に考え、業務に関する情報共有を行っており、コミュニケーションがとりやすいです。

近所は、財務省や文科省等の官庁街もあり、お財布に優しいランチも楽しめます。

社内は、いつでも愉しめる美味しいカフェの癒し、オフィス内の清潔感など、環境的にも居心地のよい空間を目指してます。

原則ありません。

資格手当等のほかに、インセンティブ制度を設けています。以下に一例を記載します。

　・クライアント担当のインセンティブ

　　　月次顧問報酬の「給与×２倍」を超えた分の40%を支給

　　　(例)月給35万円の場合、目標月次報酬を70万円に設定
　　　　　実際の月次報酬が100万円だった場合：（100万 － 70万）× 40% ＝ 12万円をインセンティブとして支給

　・臨時報酬のインセンティブ

• 新規獲得（紹介）: 初年度顧問報酬の10%を1回限り支給

• 所得税確定申告・相続税・贈与税申告: 報酬額の20%〜30%を担当者に支給

• M&A支援: 報酬額の一定割合を支給

• 資産防衛・企業防衛: 報酬額の50%～90%相当額を推進者に支給　　　　など